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绩效与薪酬管理全案 杨毅宏 9787121128264 电子工业出版社

ISBN：9787121128264
出版社：电子工业出版社
定　价：￥58.00
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• 作　　者：杨毅宏
• 出 版 社：电子工业出版社
• 出版时间：2011年03月
• 页　　数：373
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名： 绩效与薪酬管理全案
  作者： 杨毅宏
  出版社： 电子工业出版社
  版次： 1
  出版日期： 2011年03月
  页数： 373
  定价： 58.00 元
  参考重量： 0.700
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  * 内容提要 *
  上篇 绩效管理
  第1章 绩效管理体系
  1.1 绩效管理体系理论与方法
  1.2 绩效管理体系制度与文案
  第2章 关键绩效指标
  2.1 关键绩效指标理论与方法
  2.2 关键绩效指标制度与文案
  第3章 平衡计分卡
  3.1 平衡计分卡理论与方法
  3.2 平衡计分卡制度与文案
  第4章 员工绩效考核的应用
  4.1 员工绩效考核中能力素质的应用
  4.2 360°评估的应用
  第5章 绩效管理体系实施
  5.1 绩效管理体系实施的难点与误区
  5.2 绩效管理实施流程
  5.3 绩效管理体系实施的文案与表单
  下篇 薪酬管理
  第6章 薪酬战略管理
  6.1 薪酬战略管理理论与方法
  6.2 薪酬战略管理制度与文案
  第7章 薪酬体系设计
  7.1 薪酬体系设计理论与方法
  7.2 薪酬体系设计制度与文案
  第8章 薪酬结构设计
  8.1 工资体系设计
  8.2 津贴奖金体系设计
  8.3 福利体系设计
  8.4 员工持股计划
  第9章 薪酬方案的分类应用
  第10章 薪酬调整管理
  第11章 薪酬管理的实施
  第12章 绩效与薪酬管理相关法律法规
  参考文献
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