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组织行为管理 李剑锋 9787300033877 中国人民大学出版社

ISBN：9787300033877
出版社：中国人民大学出版社
定　价：￥32.00

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• 作　　者：李剑锋
• 出 版 社：中国人民大学出版社
• 出版时间：2000年12月
• 页　　数：398
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：组织行为管理
  编号：8090
  ISBN：9787300033877[十位:7300033873]
  作者：李剑锋
  出版社：中国人民大学出版社
  出版日期：2000年12月
  页数：398
  定价：32.00 元
  参考重量：0.470Kg
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  * 内容提要 *
  本书包括组织行为基础、个体行为分析、群体行为分析、宏观组织行为等4篇。第1篇组织行为基础包括组织行为导论、组织理论与设计和员工满意等3章,论述了组织行为的基本概念,总结了人类行为的几大规律,提出了双满意理论;第2篇个体行为分析包括人格与能力、工作动机和工作压力等3章,介绍了人格和能力的理论,阐述了多维动机模型,提出了工作压力的管理对策;第3篇群体行为分析包括群体与团队基础、人际沟通、有效领导、权力与政治以及工作冲突与谈判等5章,概述了群体与工作团队的基本理论,分析了人际沟通的一般过程,介绍了数个最新的领导理论,论述了权力、政治、冲突及谈判的基本原理;第4篇宏观组织行为包括组织文化和组织发展等2章,详述了组织文化的概念与理论,介绍了组织发展的最新技术。
  * 图书目录 *
  目录
  第1篇 组织行为基础
  1章 组织行为导论
  第1节 组织行为核心概念
  第2节 人类行为一般规律
  第3节 组织行为研究
  第4节 管理组织行为
  2章 组织理论与设计
  第1节 组织环境
  第2节 组织战略
  第3节 组织技术
  第4节 组织结构
  第5节 组织有效性
  3章 员工满意
  第1节 双满意理论
  第2节 态度
  第3节 工作满意与组织承诺
  第2篇 个体行为分析
  4章 人格与能力
  第1节 人格
  * 文章节选 *
  前 言 组织行为管理是各级领导者对下属行为的分析和影响过程,是管理工作的核心、领导工作的本质。组织行为管理与各种职能管理(如生产作业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、技术管理等)的区别在于,后者主要关注组织的某一具体任务的完成,前者通过对员工这一关键资源的利用和开发来提高整个组织的绩效。很明显,离开了组织行为管理,任何职能活动都将难以开展。例如,如果市场营销人员缺乏能力与动机,再卓越的营销计划也只是一纸空文。所以,要想成为一名优秀的营销经理,除需掌握市场营销的知识、方法外,更关键的是精通组织行为管理技能。甚至可以说,只要组织行为...
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