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人力资源开发与管理 伍双双 第二版 9787301054895 北京大学出版社

ISBN：9787301054895
出版社：北京大学出版社
定　价：￥28.00

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• 作　　者：伍双双
• 出 版 社：北京大学出版社
• 出版时间：2004年07月
• 页　　数：305
• 字　　数：0
• 版　　次：2

• 图书详情

• 书名：人力资源开发与管理(第二版)
  编号：1174418
  ISBN：9787301054895[十位:7301054890]
  作者：伍双双
  出版社：北京大学出版社
  出版日期：2004年07月
  页数：305
  定价：28.00 元
  参考重量：0.370Kg
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  * 内容提要 *
  本书的写作对象主要是企业管理人员,内容紧扣企业现存的问题,注重企业管理工作中的基本概念和前沿问题。任何一个有企业管理实际工作经验的读者,在阅读本书时都会产生不同程度的共鸣。言之有物、形象生动、通俗易懂是本书的主要特征。如果读者通过阅读本书,能够寻求到解决工作中遇到的疑难问题的方法或思路,或是印证自己在工作中积累的种种感受,并能此形成正确的工作方法,将是本书目标最圆满的实现。
  * 图书目录 *
  第一讲 人力资源开发与管理——既古老又新颖的话题
  一、什么是企业人力资源开发与管理
  二、人力资源开发与管理的目标
  三、人力资源开发与管理的特征
  四、人力资源的发展演变
  第二讲 人员管理与组织设计
  一、组织结构
  二、正式组织与非正式组织
  三、组织中的员工行为的几个基本理论
  案例:老许的困惑
  第三讲 人力资源分析与人力资源计划
  一、人力资源分析
  二、人力资源计划
  第四讲 职务分析与目标管理
  一、职务分析的由来和内容
  二、职务分析的过程与方法
  三、职务分析说明书的遗憾和改进
  四、目标管理
  案例:工作职责分歧
  第五讲 企业人中的选拔与聘用
  一、人员招聘的前期准备
  二、人员招聘的过程和方法
  三、管理人员的选拔与测评
  案例:技术处处长的选择
  第六讲 绩效评价
  一、绩效评价的基本概念
  二、绩效评价
  三、评价反馈
  案例:新的工作考评体系怎么样
  第七讲 职业管理与员工培训
  一、职业管理
  二、学习的理论
  三、培训与教育的展开
  四、培训效果的反馈
  五、企业接班人的培养
  案例:谁该负责具体培养员工
  第八讲 企业薪酬与福利管理
  一、影响企业薪酬的各项因素
  二、企业工资报酬制度的建立
  三、企业工资报酬的控制
  案例:吴正的辞职
  第九讲 企业文化与团队管理
  一、企业文化
  二、团队管理
  案例:宏伟化工仪表厂的一场风波
  后记
  * 文章节选 *
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  * 编辑推荐与评论 *
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  * 作者介绍 *
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