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管理学概论 王庆海 9787302163879 清华大学出版社

ISBN：9787302163879
出版社：清华大学出版社
定　价：￥99.00

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• 作　　者：王庆海
• 出 版 社：清华大学出版社
• 出版时间：2008年01月
• 页　　数：602
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：管理学概论
  编号：377093
  ISBN：9787302163879[十位:7302163871]
  作者：王庆海
  出版社：清华大学出版社
  出版日期：2008年01月
  页数：602
  定价：99.00 元
  参考重量：1.510Kg
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  * 内容提要 *
  本书包括导论、计划,组织、领导、控制、绩效和创新七篇,共分为二十八章。内容包括管理、管理学和管理者、管理理论的形成与发展、管理的基本原理和基本原则、管理的基本方法、管理环境、计划、管理战略、预测、决策、目标管理、组织、组织变革、组织文化、人力资源管理、领导、指挥、协调、激励、沟通、控制的基础、控制的技术和方法、信息管理、管理成本、管理绩效评价、绩效改进、管理创新、现代管理模式的变革、管理学发展展望。
  本书可以作为高等院校经济学类、管理类专业研究生和高年级本科生的教材,也可以作为管理理论研究工作者的参考用书。
  * 图书目录 *
  前言
  第一篇 导论
  第一章 管理、管理学和管理者
  第一节 管理概述
  第二节 管理学概述
  第三节 管理者概述
  第二章 管理理论的形成与发展
  第一节 中国管理理论的形成与发展
  第二节 西方管理理论的形成与发展
  第三节 现代管理理论的发展
  第三章 管理的基本原理和基本原则
  第一节 管理原理和原则概述
  第二节 管理的基本原理
  第三节 管理的基本原则
  第四章 管理的基本方法
  第一节 管理方法概述
  第二节 管理的行政方法
  第三节 法律方法
  第四节 经济方法
  第五节 教育方法
  第六节 调查研究方法
  第七节 奖惩并用方法
  第八节 社会心理学分析方法
  第九节 标杆管理方法
  第十节 系统思维方法
  第十一节 权变思维方法
  第十二节 创新性思维方法
  第十三节 技术方法
  第五章 管理环境
  第一节 管理与环境概述
  第二节 管理的外部环境分析
  第三节 管理的内部环境分析
  第四节 管理环境分析的程序和方法
  第五节 21世纪管理所面临的环境
  第二篇 战略计划
  第六章 计划
  第一节 计划概述
  第二节 计划的分类
  第三节 计划编制的程序和原则
  第四节 计划工作方法
  第五节 计划工作评价标准
  第七章 战略管理
  第一节 战略概述
  第二节 战略管理概述
  第三节 战略管理的过程
  第四节 战略选择
  第五节 战略管理理论的发展
  第六节 战略环境分析
  第八章 预测
  第一节 预测概述
  
  第二节 预测方法
  第九章 决策
  第一节 决策概述
  第二节 决策的分类
  第三节 决策工作的不确定性及风险管理
  第四节 决策的程序
  第五节 决策的方法
  第十章 目标管理
  第一节 目标概述
  第二节 目标管理概述
  第三节 目标管理的实施
  第三篇 组织管理
  第十一章 组织
  第一节 组织概述
  第二节 组织结构设计的基本原则
  第三节 组织结构设计的程序和影响因素
  第四节 组织结构设计
  第五节 组织的部门化
  第六节 组织中的职权关系
  第十二章 组织变革
  第一节 组织变革概述
  第二节 组织变革的动力与阻力
  第三节 组织变革的过程
  第四节 组织变革的方式
  第五节 组织变革的发展趋势
  第十三章 组织文化
  第一节 组织文化概述
  第二节 组织文化的层次结构和内容
  第三节 组织文化的建设培育
  第十四章 人力资源管理
  第一节 人力资源概述
  第二节 人力资源计划
  第三节 人员选聘
  第四节 员工培训
  第五节 员工考评
  第六节 员工工资福利
  第七节 员工职业发展
  第八节 人本管理
  第四篇 领导的艺术
  第十五章 领导
  第一节 领导概述
  第二节 领导学概述
  第三节 领导学理论
  第四节 领导者权威
  第五节 领导艺术
  第十六章 指挥
  第一节 指挥概述
  第二节 指挥的方式
  第三节 指挥的艺术
  第四节 正确指挥的基本要求
  
  第十七章 协调
  第一节 协调概述
  第二节 协调的方法
  第三节 矛盾冲突的产生与协调解决办法
  第十八章 激励
  第一节 激励概述
  第二节 激励理论
  第三节 激励方法
  第十九章 沟通
  第一节 沟通概述
  第二节 沟通的方式
  第三节 沟通的渠道
  第四节 有效沟通的障碍与改善
  第五篇 控制
  第二十章 控制的基础
  第一节 控制概述
  第二节 控制理论
  第三节 控制类型
  第四节 控制的过程
  第五节 有效控制
  第二十一章 控制的技术和方法
  第一节 预算控制
  第二节 质量控制
  第三节 作业控制
  第四节 审计控制
  第五节 计算机控制
  第六节 风险控制
  第七节 其他控制方法
  第二十二章 信息管理
  第一节 信息管理概述
  第二节 信息传递与管理
  第三节 管理信息系统的建立和实施
  第四节 管理信息系统的发展
  第六篇 绩效
  第二十三章 管理成本
  第一节 管理成本概述
  第二节 管……
  * 文章节选 *
  暂无相关介绍
  * 编辑推荐与评论 *
  本书是作者结合其近年来对管理理论的学习和体会,根据多年来的工作实践所编写而成的,该书共分X个章节,对管理学进行系统归纳和总结,并对管理学科的最新理论和管理创新、21世纪管理科学的发展趋势和展望进行系统论述,具体内容包括管理理论的形成与发展、管理环境、组织变革、人力资源管理、领导艺术、控制的技术和方法等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
  * 作者介绍 *
  王庆海:男,管理学博士。1960年11月生,汉族,河南省汤阴县人。现任郑州市人民政府副市长、兼任郑东新区管委会主任。
  著有《城市规划与管理》、《现代城市规划与管理(第二版)》、《城市道路交通规划与管理》(中国建筑工业出版社出版)。并分别在《当代经济》和《公路交通科技》等专业核心期刊发表《新城区路网建设的问题与对策研究》和《基于成本效益均衡的路网容量扩张问题》等多篇学术论文。
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