书名：
跨文化管理(第二版)
作者： 陈晓萍
出版社： 清华大学出版社
版次： 第二版
出版日期： 2009年07月
页数： 327
定价：
49.60
元
参考重量： 0.600
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* 内容提要 *
第1部分 文化与管理
第1章 文化的含义,文化如何影响管理
1.1 文化的定义
1.2 关于文化的两个常用比喻
1.2.1 洋葱的比喻:文化层次论
1.2.2 民族社会文化与公司文化
1.2.3 文化的冰山比喻
1.3 文化的正态分布
1.4 文化与管理的关系
1.4.1 文化与企业经营战略的关系
1.4.2 文化对组织架构设置的影响
1.4.3 文化对企业制度建立和执行的影响
1.4.4 文化对领导和员工行为的影响
本章结语
思考题
本章参考文献
第2章 跨文化管理理论和实践
2.1 克拉克洪和斯乔贝克的6大价值取向理论
2.2 郝夫斯特的文化维度理论
2.2.1 个体主义与集体主义
2.2.2 权力距离
2.2.3 不确定性规避
2.2.4 事业成功与生活质量
2.2.5 长期一短期导向
2.3 蔡安迪斯的个体主义一集体主义理论
2.3.1 个体对自我的定义
2.3.2 个人利益和群体利益的相对重要性
2.3.3 个人态度和社会规范决定个体行为时的相对重要性
2.3.4 完成任务和人际关系对个体的相对重要性
2.3.5 个体对内群体和外群体的区分程度
2.3.6 个体主义一集体主义理论新进展:水平一垂直个体主义一集体主义
2.4 强皮纳斯的文化架构理论
2.4.1 普遍主义一特殊主义
2.4.2 中性一情绪化
2.4.3 关系特定一关系弥散
2.4.4 注重个人成就一注重社会等级
2.5 舒华兹的十大价值/需要导向理论
本章结语
思考题
本章参考文献
第3章 用跨文化理论解读中外影片
3.1 新加坡影片《小孩不笨》(2002)
3.1.1 集体主义文化
3.1.2 权力距离
3.1.3 事业成功导向
3.1.4 长期导向
3.2 美国影片《我的肥大希腊婚礼》(2002)
3.2.1 对希腊文化的强烈自豪感和爱国主义
3.2.2 父权主义、男尊女卑
3.2.3 家庭至上、热情洋溢的文化导向
3.3 印度影片《名字的故事》(2007)
3.3.1 人和自然的关系:内控还是外控
3.3.2 长期的事业一成功导向
3.3.3 家族集体主义
……
第4章 跨文化沟通
第5章 跨文化谈判
第2部分 文化的融合
第6章 打造优秀的跨文化团队
第7章 跨文化人力资源管理
第3部分 培养全球化经理人
第8章 全球化经理人的文化底蕴
第9章 全球化经理人的职业旅程
附录 小测验答案
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