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人力资源管理 陈树文 9787302225393 清华大学出版社

ISBN：9787302225393
出版社：清华大学出版社
定　价：￥39.50
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• 作　　者：陈树文
• 出 版 社：清华大学出版社
• 出版时间：2010年06月
• 页　　数：393
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名： 人力资源管理 陈树文 9787302225393 清华大学出版社
  作者： 陈树文
  出版社： 清华大学出版社
  版次： 1
  出版日期： 2010年06月
  页数： 393
  定价： 39.50 元
  参考重量： 0.630
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  * 内容提要 *
  第1章 人力资源管理概述
  1.1 引导案例
  1.2 人力资源及相关概念
  1.3 人力资源的性质和作用
  1.4 人力资源管理的发展历程
  1.5 人力资源管理体系与结构
  1.6 总结案例
  本章小结
  本章思考题
  第2章 人力资源管理的理论基础
  2.1 引导案例
  2.2 人性假设理论
  2.3 激励理论
  2.4 人力资源再配置理论
  2.5 人力资本理论
  2.6 总结案例
  本章小结
  本章思考题
  第3章 工作分析与工作设计
  3.1 引导案例
  3.2 工作分析概述
  3.3 工作分析的程序
  3.4 工作分析的方法
  3.5 工作设计
  3.6 工作描述与工作说明书
  3.7 总结案例
  本章小结
  本章思考题
  第4章 人力资源规划
  4.1 引导案例
  4.2 人力资源规划概述
  4.3 人力资源规划的步骤和方法
  4.4 人力资源规划的执行
  4.5 总结案例
  本章小结
  本章思考题
  第5章 人员招聘与选拔
  5.1 引导案例
  5.2 人员招聘概述
  5.3 人员测评与选拔技术和方法
  5.4 人员选聘决策与评估
  5.5 总结案例
  本章小结
  本章思考题
  第6章 人员的配置与使用
  6.1 引导案例
  6.2 人员配置与使用概述
  6.3 人员配置与使用的原理
  6.4 人员配置的原则
  6.5 人员配置与使用的艺术
  6.6 总结案例
  本章小结.
  本章思考题
  第7章 人员的培训与开发
  7.1 引导案例
  7.2 培训与开发概述
  7.3 人员培训开发系统的建立与管理
  7.4 培训开发的程序与方法
  7.5 员工培训开发
  7.6 人员培训效果的评估
  7.7 职业生涯规划与管理
  7.8 总结案例
  本章 小结
  本章思考题
  第8章 绩效管理
  第9章 薪酬管理
  第10章 战略人力资源管理
  第11章 企业文化
  第12章 跨文化人力资源管理
  第13章 人力资源虚拟管理
  参考文献
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