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员工福利管理 仇雨临 9787309038606 复旦大学出版社

ISBN：9787309038606
出版社：复旦大学出版社
定　价：￥39.00

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• 作　　者：仇雨临
• 出 版 社：复旦大学出版社
• 出版时间：2004年02月
• 页　　数：330
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：员工福利管理
  编号：73685
  ISBN：9787309038606[十位:7309038606]
  作者：仇雨临
  出版社：复旦大学出版社
  出版日期：2004年02月
  页数：330
  定价：39.00 元
  参考重量：0.570Kg
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  * 内容提要 *
  本书是我国第一本关于员工福利理论与实务的教材。全书共分三个部分10章。第一部分介绍了员工福利的基础理论与发展概况,第二部分阐述了员工福利的制度设计与管理,第三部分具体介绍了各种员工福利方案。具体包括员工福利的理论起源与发展,员工福利的历史、现状及未来展望,员工福利的构成,制度设计的影响基点,员工福利计划的模式选择,员工福利规划与管理,企业年金计划,补充医疗保障计划,住房计划,利润分享与员工持股计划等。全书内容系统全面,分析透彻,每章均有学习要点、案例、小结和复习讨论题,帮助学生从问题的角度理解当前员工福利管理面临的困惑与难点,尤其对中国企业的员工福利管理实践具有很强的针对性和可操作性,是一本理论与实践紧密结合的教村。本书适合大学人力资源管理专业、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者、人力资源主管的参考书。
  * 图书目录 *
  第一部分 基本理论与发展概况
  第一章 员工福利的基本理论与发展
  第一节 员工福利概述
  第二节 员工福利的理论综述
  第三节 员工福利与管理激励
  本章小结
  案例一:合理的薪酬,贴心的福利---联想的薪酬福利计划
  案例二:上海贝尔公司的福利薪酬政策
  复习讨论题
  第二章 员工福利的历史、现状及未来展望
  第一节 员工福利的发展历程
  第二节 中国职工(员工)福利发展历史
  本章小结
  案例一:中国惠普公司的员工福利计划
  案例二:某民营高科技公司的员工福利计划
  复习讨论题
  第三章 员工福利的构成
  第一节 法定福利
  第二节 企业福利(非法定福利)
  本章小结
  案例一:IBM公司薪酬和福利
  案例二:万通地产的员工福利计划
  复习讨论题
  第二部分 员工福利的制度设计与管理
  第四章 员工福利制度设计的影响基点
  第一节 企业外部环境
  第二节 企业内部环境
  第三节 成本-效益
  本章小结
  案例一:广州红地技术有限公司福利计划
  案例二:(美)电子科技工业公司台湾公司的员工福利计划
  复习讨论题
  第五章 员工福利计划的模式
  第一节 员工福利计划的设计
  第二节 员工福利计划模式的种类
  第三节 弹性福利计划模式
  本章小结
  案例一:ICL的弹性福利计划
  案例二:Astra Zeneca公司的弹性福利计划
  复习讨论题
  第六章 员工福利的规划与管理
  第一节 员工福利的规划
  第二节 员工福利的管理
  本章小结
  案例一:某公司福利制度设计手册
  案例二:员工福利金办法草案
  复习讨论题
  第三部分 员工福利方案
  第七章 企业年金计划
  第一节 企业年金概述
  第二节 企业年金的基本内容
  第三节 政府对企业年金的监管
  第四节 美国401K计划
  本章小结
  案例一:B电厂企业年金计划
  案例二:美国安然公司的401K计划
  复习讨论题
  第八章 企业健康保险计划
  第一节 企业健康保险计划的意义
  第二节 企业健康保险计划的几种典型形式
  第三节 中国企业健康保险计划
  本章小结
  案例一:选择服务提供者组织(PPO)与未加入PPO的医院收费服务比较
  案例二:中国太平洋安泰保险公司健康险
  复习讨论题
  第九章 住房福利计划
  第一节 中国住房制度的历史沿革
  第二节 企业住房计划方案选择与实施
  本章小结
  阅读材料:在薪酬战略中架起桥梁
  ——《中国人才》与偿付和福利专家有关福利问题访谈录
  复习讨论题
  第十章 利润分享和员工持股计划
  第一节 利润分享计划概述
  第二节 利润分享计划在我国的实现形式
  第三节 员工持股计划概述
  第四节 发达国家的员工持股计划
  第五节 我国员工持股计划的设计
  本章小结
  案例一:美国西北航空公司的员工持股计划
  案例二:联想集团从明晰产权走向股份激励
  复习讨论题
  参考文献
  * 文章节选 *
  暂无相关介绍
  * 编辑推荐与评论 *
  暂无相关介绍
  * 作者介绍 *
  仇雨林,中国人民大学劳动人事学院社会保障系系主任,副教授,1983年b业于北京大学经济学系,获经济学学士学位;1986年b业于北京大学社会学系,获法学硕士学位;1999年9月起开始攻读经济学博士学位。
  主要研究领域:社会保障理论与实践,社会保障国际比较,养老保险。
  进修经历:1991年8月赴香港大学进修社会工作专业,1998年赴法国蒙德斯鸠大学做访问学者。
  社会兼职:劳动社会保障部社会保险研究会理事,卫生部城市医疗保障制度研究协作委员会委员。
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