书名:管理心理学(第3版)
编号:249865
ISBN:9787312017124[十位:7312017126]
作者:丁茂生
出版社:中国科学技术大学出版社
出版日期:2005年05月
页数:214
定价:19.00 元
参考重量:0.370Kg
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* 内容提要 *
《管理心理学》自1997年问世以后,受到普遍欢迎。按广大同行和读者的意见,于2001年做了修订,第二版荣获安徽省社会科学界联合会(2001~2002年度)优秀成果奖。现经过了3年,在较为广泛地征求教与学的意见后,根据形势发展的需要,又做了较为全面的修订。
一本好的教材,要在教学实践中和管理活动中得到检验,不断地补充、修订使之逐步完善和符合实际。本书正是沿着这条道路进行的。
目前国内的管理心理学论著繁多,但基本上都是按着西方的模式、体系写的,符合我国国情的具有中国特色的“管理心理学”极少。本书在这方面做了一定的努力。
在第一章中提出了我国最早的管理的事例,集中体现于万里长城、羸秦兵马俑的修建和京杭大运河的开挖。这些巨大的工程没有相当高的管理水平是难以完成的。俑的**是真正的刀枪和弓箭,其中某些部件可以互换。这可以说体现有“标准化”生产的雏形。而西方直到泰勒的科学管理,才明确提出“标准化”生产原理。
第二章“管理心理学的基础理论”,在第一节,首先提出了“中国古代管理论”与“西方管理论”相对应。第四节提出了“建设有中国特色的管理心理学”的设想。要完成这个任务,要靠我国管理心理学界的学
* 图书目录 *
前言
第一章 管理心理学概述
第一节 什么是管理心理学
第二节 为什么要学习管理心理学
第三节 怎样学习管理心理学
第二章 管理心理学基础理论
第一节 中国古代管理理论
第二节 西方管理理论
第三节 几种代表性管理理论评介
第四节 建设有中国特色的管理心理学
第三章 心理过程与管理
第一节 认识过程与管理
第二节 情感过程与管理
第三节 意志过程与管理
第四章 个性与管理
第一节 个性概述
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
第五章 激励
第一节 激励过程
第二节 激励理论
第三节 激励原则与方法
第六章 态度
第一节 态度概述
第二节 态度的改变
第三节 态度的测量
第七章 压力与挫折
第一节 工作压力
第二节 挫折概述
第三节 挫折行为表现
第四节 心理防卫
第八章 群体心理
第一节 群体概述
第二节 群体动力
第三节 利他与攻击
第四节 竞争与合作
第九章 人际关系
第一节 人际关系概述
第二节 人际吸引
第三节 人际交往
第四节 人际冲突与改善
第十章 组织
第十一章 领导
第十二章 决策
第十三章 领导者的品质
第十四章 领导者的选拔与考核
第十五章 公共关系
第十六章 心理咨询与治疗
附录
* 文章节选 *
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* 编辑推荐与评论 *
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* 作者介绍 *
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暂无评论。