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哈佛商学院人力资源管理全书 全四册 张石森 9787500558842 中国财政经济出版社

ISBN：9787500558842
出版社：中国财政经济出版社
定　价：￥880.00

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• 作　　者：张石森
• 出 版 社：中国财政经济出版社
• 出版时间：2002年08月
• 页　　数：1128
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：哈佛商学院人力资源管理全书(全四册 )
  编号：1513506
  ISBN：9787500558842[十位:7500558848]
  作者：张石森
  出版社：中国财政经济出版社
  出版日期：2002年08月
  页数：1128
  定价：880.00 元
  参考重量：2.800Kg
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  * 内容提要 *
  哈佛的MBA、易趣的CEO邵易波曾经说过:“中国的很多技术现在赶的很快,不比西方落后,甚至有超越性的创新,但在系统的建立和管理人的方面,却跟不上发展,影响了全局。”中国是个人口大国,如果能够充分有效的将各种资源和人力进行合理的搭配,使中华13亿人完全发挥出潜力,不知GNP能翻几番?
  哈佛商学院自1908年创办之初就确立了培养领袖的目标,即让学生b业后成为大公司总经理和产界领导者,哈佛商学院的历届领导者都理解“人”对于成功的重要性,因而对人力资源管理方面的课程相当重视,并投入了大量的人力与资金。本书由哈佛专项课程“人力资源管理”教程编译面成,囊括哈佛百年来对人务资源研究的成果,以及近年来所使 用的经典案例,此书内容曾对美国的MBA教育和公司企业的管理哲学产生了重大的影响。人力资源管理所含的课程:转变中的人事管理功能、管理的过程、绩效评估、薪资管理、人际关系理论、协作系统论、组织管理概述、组织行为、行政组织体系论、权变理论、沟通与激励。这本书是建构高速智能化组织,打造超级合金型团队。
  * 图书目录 *
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  * 文章节选 *
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  * 编辑推荐与评论 *
  1994年1月7日洛杉矶地震中,圣莫尼卡高速公路的第二十四号立交桥倒塌,洛城交通受到前所未有的考验,数十万人被迫绕道两个时上班。加州政府预计重建大桥的工程需要12-18个月,引预计是由数位专家精确计算后的结论,理论上无懈可击。但事实上没有任何资源追加,工程却只用了67天就完成了,这就是有效的人力资源管理创造的奇迹!懂得这一点,将会给你的企业创造无数的财富。
  ——哈佛商学院教授塞缪尔·奥古斯基(Samuel·Augusz)
  美国微软现任技术总监比尔·盖茨:
  ——如果世界上所有的聪明人都工作在一个官僚的、不能展示个性的、墨守成规的公司里,那将会一事无成。
  雅虎公司CEO雅特里·塞梅尔:
  ——每一个人都希望自己有所成就,你要让你的员工感觉到自己的重要性。在一个团队中有许多微妙的东西,如果处理不当,很可能会引发员工的焦虑情绪,而这对公司来说是非常有害的。
  IBM的CEO帕米萨奥:
  ——决定公司成败的关键在于是否拥有优秀的人才,而激励和留住人才的最佳办法是给他们具有挑战性的工作。
  * 作者介绍 *
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