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企业人力资源管理人员 基础知识 劳动和社会保障部

ISBN：9787504536532
出版社：中国劳动社会保障出版社
定　价：￥18.00

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• 作　　者：劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写
• 出 版 社：中国劳动社会保障出版社
• 出版时间：2002年10月
• 页　　数：134
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：企业人力资源管理人员(基础知识)
  编号：768
  ISBN：9787504536532[十位:7504536539]
  作者：劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写
  出版社：中国劳动社会保障出版社
  出版日期：2002年10月
  页数：134
  定价：18.00 元
  参考重量：0.215Kg
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  * 内容提要 *
  第一章 劳动法
  第一节 劳动法的概念和作用
  第二节 劳动法的发展历程
  第三节 中国劳动法的发展
  第四节 我国劳动法的基本原则
  第五节 劳动法律关系
  第六节 企业内部劳动规则
  第二章 人力资源管理
  第一节 现代人力资源管理总论
  第二节 人力资源规划
  第三节 工作分析
  第四节 员工招聘与配置
  第五节 绩效考评
  第六节 培训与开发
  第七节 薪酬福利管理
  第八节 劳动关系
  第三章 劳动经济学
  第一节 劳动经济学基本内容
  第二节 劳动力供给
  第三节 劳动力需求
  第四节 就业与劳动力市场
  第五节 工资与收入分配
  第六节 政府与劳动管理
  第四章 统计学知识
  第一节 统计数据的搜集与整理
  第二节 数据分析处理技术
  第五章 计算机知识
  第一节 计算机安全使用常识
  第二节 操作系统
  第三节 办公软件
  第六章写作知识
  第一节 语言知识
  第二节 实用文体知识
  第三节 写作基本规律
  * 图书目录 *
  第一章 劳动法
  第一节 劳动法的概念和作用
  第二节 劳动法的发展历程
  第三节 中国劳动法的发展
  第四节 我国劳动法的基本原则
  第五节 劳动法律关系
  第六节 企业内部劳动规则
  第二章 人力资源管理
  第一节 现代人力资源管理总论
  第二节 人力资源规划
  第三节 工作分析
  第四节 员工招聘与配置
  第五节 绩效考评
  第六节 培训与开发
  第七节 薪酬福利管理
  第八节 劳动关系
  第三章 劳动经济学
  第一节 劳动经济学基本内容
  第二节 劳动力供给
  第三节 劳动力需求
  第四节 就业与劳动力市场
  第五节 工资与收入分配
  第六节 政府与劳动管理
  第四章 统计学知识
  第一节 统计数据的搜集与整理
  第二节 数据分析处理技术
  第五章 计算机知识
  第一节 计算机安全使用常识
  第二节 操作系统
  第三节 办公软件
  第六章写作知识
  第一节 语言知识
  第二节 实用文体知识
  第三节 写作基本规律
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