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人力资源管理学 第2版 英文版 〔美〕马西斯 9787505839854 经济科学出版社

ISBN：9787505839854
出版社：经济科学出版社
定　价：￥24.00

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• 作　　者：〔美〕马西斯
• 出 版 社：经济科学出版社
• 出版时间：2004年03月
• 页　　数：210
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：人力资源管理学(第2版)(英文版)
  编号：1140831
  ISBN：9787505839854[十位:7505839853]
  作者：〔美〕马西斯
  出版社：经济科学出版社
  出版日期：2004年03月
  页数：210
  定价：24.00 元
  参考重量：0.310Kg
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  * 内容提要 *
  本书共十一章,具体包括人力资源管理战略与计划、组织行为与全球效益、均等的谅业机会、工作分析、就职、培训与发展、职务评估、报酬、多元化报酬及利益、员工关系、劳资关系。
  DR.ROBERT L.MATHIS
  Dr.robert Mathis is a Professor of Management at the University of Nebraska at Omaha(UN0).Born and raised in Texas,he received a BBA and MBA from Texas Tech University and a Ph.D. in management and organization from the University of Colorado.At UNO he has received the university's "Excellence in Teaching" award.
  Dr.Mathis has co-authored several books and has published numerous articles co
  * 图书目录 *
  CHAPTER ONE Strategic Human Resources Managment and Planning
  HR Management Challenges
  Economic and Technological Change / Occupational Shifts/Workforce Availability and quality / Demographics and diversity /Balancing Word and Family /Orgnization Restructuring
  HR Management Activities
  HR Planning and Analysis /Equal Employment Opportunity /Staffing / HR Management / Compensation and Benefits /health,Safety,and Security / Emplpoyee and Labor-Management Relations
  Nature of HR Management
  HR as Employee Advocate / Roles of HR Management / Ethics and HR mangement / HR Management Competencies and Careers
  Organizational Strategies and HR Planning
  Managing a Human Resource Surplus
  CHAPTER TWO Organizational Performance and Global Effetiveness
  CHAPTER THREE Equal Employment Opportunity
  CHAPTER FOUE Job Analysis
  CHAPTER FIVE Staffing
  CHAPTER SIX Training and Development
  CHAPTER SEVEN Managing and Appraising Performance
  CHAPTER EIGHT Compensation
  CHAPTER NINE Variable Pay and Benefits
  CHAPTER TEN Employee Relations
  CHAPTER ELEVEN Union-Management Relations
  APPENDIX A
  APPENDIX B
  APPENDIX C
  APPENDIX D
  APPENDIX E
  APPENDIX F
  * 文章节选 *
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  * 编辑推荐与评论 *
  21世纪已经到来,以加强外语为新世纪人才特征的新一轮教育改革方兴未艾,“双语教学”成为热门主题,成为推进素质教育的又一项重要内容。国家教育部在2002年提出加强大学本科教学的12项措施,其中要求高校在三年内开设5%~10%的双语课程,并引进原版教材和提高师资水平。为了推动“双语教学”的开展,经济科学出版社引进一系列英语版教材,适用于高等院校、高职高专财经及管理类专业。
  * 作者介绍 *
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