书名:管理学能力培养取向
编号:145269
ISBN:9787508603667[十位:7508603664]
作者:译者 (美国)唐·黑尔里格尔 张燕
出版社:中信出版社
出版日期:2004年10月
页数:646
定价:69.00 元
参考重量:1.050Kg
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* 内容提要 *
本书不同于一般管理学教材的常规模式,充分结合了MBA的案例教学优势,着重培养学习者的六大核心管理能力。即自我管理能力、战略行动能力、全球意识能力、协作能力、计划和管理能力、沟通能力,这些能力的培养被证明是学生们在职业生涯早期获得成功所必需的。
全书以庞大有序的信息为读者提供全新的学习视角,用贯穿始终的积极学习方式促进管理能力的培养。本书自出版以来,历经30年不断再版,是国外受到广泛认可的经典管理学教材。本科生、研究生、MBA等均可使用本书作为教材,管理界人士亦可选用作为案头必备的参考书目。
为了确保对核心管理能力进行充分的培养和塑造,本书还附有光盘一张,其中包括:
·一套管理能力自我评估手册,请使用本系统,测测您真实的管理能力吧!
·一套内容全备、释义严谨的管理学专业词典,您可随时查阅各种管理学词汇的专业解释!
·一系列视频、音频组成的多媒体案例,您可以脱离文字案例的单调乏味,感受案例学习带来的视听享受!
* 图书目录 *
前言
第一编 管理学概述
第1章 动态环境中的管理
第2章 管理学的发展
第二编 环境管理
第3章 环境力量
第4章 管理全球化
第5章 企业家精神
第6章 道德以及企业的社会责任
第三编 战略决策制定
第7章 计划和战略
第8章 决策制定的基础
第9章 计划与决策手段
第四编 组织
第10章 组织设计的基础
第11章 现代组织设计
第12章 组织变迁和组织学习
第13章 人力资源管理
第五编 领导
第14章 工作动机
第15章 领导动力
第16章 组织中的沟通
第17章 管理工作团队
第18章 组织文化和文化多样性
第六编 控制和评估
第19章 组织中的控制
第20章 信息管理技术
附录 组织和网络索引
* 文章节选 *
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* 编辑推荐与评论 *
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* 作者介绍 *
唐·黑尔里格尔,唐·黑尔里格尔在德州A&M大学劳里·梅斯商学院任管理学教授,拥有班尼特教授职位(Bennett Chair)。他在肯特州立大学(Kent State University)获得了学士学位和工商管理硕士学位,在华盛顿大学(Washington University)获得博士学位。黑尔里格尔博士从1975年开始在德州A&M大学任教,并曾在宾夕法尼亚州立大学(Pennsylvania State University)和科罗拉多大学(University of Colorado)任教。
黑尔里格尔博士的研究兴趣包括公司中的企业家精神、组织环境的影响、组织创新和战略管理过程。他的研究成果发表在许多重要的学术刊物上。
黑尔里格尔博士是管理学会(Academy of Management)的副主席和项目主编(1986)、主席候选人(1987)、主席(1988)、前任主席(1989)。1999年9月,他当选了管理学会Follows Group(Fellows Group of the Academy of Management)三年任斯的主任。他曾担任一期《管理学会评论》(Academy of Manage ment Review)的主编,还担任过管理学会治理委员会的会员(1979-1981,1982-1989)。黑尔里格尔博士还曾经担任过许多其他的领导职务,包括东部管理学会(Eastern Academy of Management)主席、组织与管理理论分会(Organization and Management Theory Division)分会主席、Brazos County United Way的主席、西方管理丛书(West Series in Management)共同咨询编辑、德州A&M大学管理学系主任(1976-1980,1989-1994)、梅斯商学院高级助理院长和临时院长以及德州A&M大学临时副校长。
他曾任许多集团和组织的顾问,包括三迪系统公司(3DI)、Sun Ship Building、宾夕法尼亚互惠寿险(Penn Mutual Life Insurance)、德州A&M大学系统、科威特工业部和商业部、多米尼加共和国农业部、美国众议院商学院部,以及Texas Innovation Group。
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