全部商品 >> 教育考试 >> 研究生考试 >> 图书详情

行政职业能力测验 吴蓉 9787509802472 中共党史出版社

ISBN：9787509802472
出版社：中共党史出版社
定　价：￥48.00

暂无库存

旺旺咨询： 二手教材网 QQ咨询： 2980899470

购满39元免运费，部分学校已免邮！ 查看详情

• 作　　者：吴蓉
• 出 版 社：中共党史出版社
• 出版时间：2009年08月
• 页　　数：426
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：行政职业能力测验
  编号：2111107
  ISBN：9787509802472[十位:7509802474]
  作者：吴蓉
  出版社：中共党史出版社
  出版日期：2009年08月
  页数：426
  定价：48.00 元
  参考重量：0.770Kg
  -------------------------
  图书情况：正版二手旧书，绝不影响正常阅读！
  绝无缺页少页，发货前再次检查，请放心购买！
  * 内容提要 *
  本书内容为:在新的时代背景下,内蒙古自治区政府的工作越来越走向透明化、民主化和现代化。为贯彻中央精神,建立健全公务员录用制度,使政府工作更加规范化、有序化,内蒙古自治区的公务员录用采用了“统一招考、择优录取”的形式。纵观近几年内蒙古自治区公务员录用考试的基本趋势,其变化呈以下规律:在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上,不断创新,既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐,又体现出内蒙古自治区的特色。
  内蒙古自治区公务员考试的报名人数一直居高不下,许多部门职位的竞争相当激烈。根据专家预测,这种趋势在未来几年内还将继续。为了帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络,本书编写中心根据中央、国家机关公务员录用考试的要求,深入研究内蒙古自治区公务员历年考试的命题情况及考试大纲,针对命题中出现的最新变化,精心编写了这套《内蒙古自治区公务员录用考试专用教材》,供考生参考使用。
  * 图书目录 *
  第一章 行政职业能力测验概述
  第一节 行政职业能力测验的含义
  第二节 2010年内蒙古自治区命题趋势分析
  第三节 行政职业能力测验应试指导
  第二章 数量关系
  第一节 数字推理
  备考指导
  数字推理热点题型归纳与评析
  题型分析与解题指南
  等差数列
  等比数列
  和、差、积、商数列
  幂数列
  分式及无理式数列
  组合数列
  图形中的数字关系
  其他特殊数列
  最新考题特训
  参考答案及解析
  第二节 数学运算
  备考指导
  数学运算热点题型归纳与评析
  题型分析与解题指南
  算术类问题
  典型启发型问题
  行程类问题
  工程与比例问题
  几何类问题
  概率与统计
  其他问题
  最新考题特训
  参考答案及解析
  第三章 言语理解与表达
  第一节 选词填空
  备考指导
  题型分析与解题指南
  实词的辨析与使用
  成语的辨析与使用
  虚词的辨析与使用
  最新考题特训
  参考答案及解析
  第二节 阅读理解
  备考指导
  题型分析与解题指南
  题旨概括
  意图推断
  观点态度把握
  标题选用
  细节判断
  词句理解
  衔接与连贯
  文章阅读
  最新考题特训
  参考答案及解析
  第三节 语句表达
  备考指导
  题型分析与解题指南
  病句判断
  歧义句辨析
  长句理解
  最新考题特训
  参考答案及解析
  第四章 判断推理
  第五章 常识判断
  第六章 资料分析
  2009年内蒙古自治区公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
  附录
  * 文章节选 *
  第一章 行政职业能力测验概述
  第一节 行政职业能力测验的含义
  公务员录用采取笔试和面试两种方式,主要测试应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的一般素质与能力。对这种“适应职位要求的一般素质与能力”的考查,主要体现在笔试阶段进行的职业能力测试,即行政职业能力测验(Administrative Aptitude Test,简称AAT)。
  作为一种为公务员职业选择合适的从业人员的选择评价手段,行政职业能力测验是公务员考试的一个极为重要的方面。它是由国家人事部组织心理学等学科的专家研究而成,主要用于各级国家行政机关招考主任科员以下非领导职务的工作人员。它是专门用来测量与行政职业上的成功有关的一系列心理潜能的考试,既不同于一般的智力测验,也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验。这种考试的功能是通过测量一系列心理潜能,进而预测考生在行政职业领域内的多种职业上取得成功的可能性。
  有鉴于此,要想准确理解行政职业能力这个综合性的概念,就必须首先搞清楚知识、技能和能力这三个重要概念的含义。
  一、知识、技能、能力
  知识是人们在各种社会实践活动中所获得的认识和经验的总结,它涉及到一个人对于客观世界的总体认识和了解,简而言之就是知道什么。具体一些说,知识就是指人们对各类事实、理论、系统、惯例、概念、规则以及其他与工作有关的信息的了解。在现实社会中,人们的个体社会实践活动情况千差万别,因此他们了解和掌握知识的数量与质量也是各不相同的。现在通用的考试制度,大多数都是考查人们对知识的掌握程度的。在国家公务员录用考试中,公共基础知识以及专业科目的考试,所测试的主要就是上述所指的知识,用来了解应试者掌握知识的程度。所以,对于这类考试,知识掌握的好坏便成了考试成功与否的关键。技能指的是一个人通过一定练习形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统。技能包括两种:心智技能和动作技能。技能往往是通过工作的速度与精度、动作的协调性与熟练性表现出来。在国家公务员考试中,技能一般通过面试进行检测。但对于一些特殊的职位,其对于技能的检测则往往是采用笔试的方法。
  ……
  * 编辑推荐与评论 *
  本书:严格依据考纲要求,全面覆盖所有考点,立足考情,全面介绍内蒙古概貌,提供2009年内蒙古公务员考试真题及答案详解,专业网络支持,**超值网络学习充值卡,本书同时适用于政法招警,事业单位,“三支一扶”选调生,军转干,招警考试。
  * 作者介绍 *
  暂无相关介绍