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公共部门人力资源管理理论与案例 谭融 9787561826041 天津大学出版社

ISBN：9787561826041
出版社：天津大学出版社
定　价：￥28.00

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• 作　　者：谭融
• 出 版 社：天津大学出版社
• 出版时间：2008年02月
• 页　　数：273
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：公共部门人力资源管理:理论与案例
  编号：2299539
  ISBN：9787561826041[十位:7561826044]
  作者：谭融
  出版社：天津大学出版社
  出版日期：2008年02月
  页数：273
  定价：28.00 元
  参考重量：0.392Kg
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  * 内容提要 *
  本书是与谭融编著、天津大学出版社2003年出版的《公共部门人力资源治理》(2006年再版)一书相配套的教材。内容涉及公共部门人力资源治理的核心内容--公务员制度、公共部门的人事治理体制和治理机构、公共部门的分类制度、公共部门人力资源的规划和获取、公共部门的人事调配与流动、公共部门的绩效测评、公共部门的激励、公共部门的人力资源培训、公共部门的工资与福利、公共部门的人事监督、综合案例等。
  本书可供高等院校本科、硕士和MPA教学使用,也可供政府公务员和公共组织干部的培训使用。
  * 图书目录 *
  第一章 总论
  第二章 公共部门人力资源管理的核心内容--公务员制度
  第三章 公共部门的人事管理体制和管理机构
  第四章 公共部门的分类制度
  第五章 公共部门人力资源的规划和获取
  第六章 公共部门的人事调配与流动
  第七章 公共部门的绩效测评
  第八章 公共部门的激励
  第九章 公共部门的人力资源培训
  第十章 公共部门的工资与福利
  第十一章 公共部门的人事监督
  第十二章 综合案例
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