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当代劳动法理论与实务 杨正喜 吕惠琴 9787562332374 华南理工大学出版社

ISBN：9787562332374
出版社：华南理工大学出版社
定　价：￥35.00

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• 作　　者：杨正喜 吕惠琴
• 出 版 社：华南理工大学出版社
• 出版时间：2010年06月
• 页　　数：347
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：当代劳动法理论与实务
  编号：2610056
  ISBN：9787562332374[十位:7562332371]
  作者：杨正喜 吕惠琴
  出版社：华南理工大学出版社
  出版日期：2010年06月
  页数：347
  定价：35.00 元
  参考重量：0.560Kg
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  * 内容提要 *
  我国《劳动合同法》于2008年1月1日开始实施后,《劳动合同法》的重要性日益凸显,研究《劳动合同法》,将《劳动合同法》理论与实践相结合,不仅对于理论界,而且对于实务应用都十分重要。目前绝大多数有关劳动法的教材,仍然是较少篇幅论证《劳动合同法》内容,已经远远不能适应社会现实的需要。且目前的众多相关书籍所附带的案例往往只有案情描述,没有分析,无法满足众多读者对案例分析及相差结果获悉的需求。针对以上问题,本书用1/4的篇幅论证《劳动合同法》的相差理论与知识,每一章所附案例都带有案例分析和专家意见。将理论、知识和实务紧密结合是本书的一大特点,有助力读者理解相内容。
  本书可作为高等院校相关专业学生的教材,也可以作为各类司法实务部门解决劳动纠纷,开展日常工作的工具用书。
  * 图书目录 *
  第一编 劳动法总论
  第一章 劳动法概述
  第一节 劳动法的概念及调整对象
  第二节 劳动法的适用范围
  第三节 劳动法的渊源及其在法律体系中的地位
  第四节 劳动法的基本原则
  案例一 保姆春节加班能否要三倍工资
  案例二 中外合资企业的外籍员工是否适用中国《劳动法》
  第二章 劳动法的产生与发展
  第一节 劳动法的产生与发展
  第二节 国际劳动立法的产生与发展
  第三节 中国劳动法的产生与发展
  案例一 三友实业社劳资纠纷案
  案例二 南京国民政府《最低工资法》
  第三章 劳动关系劳动法律关系
  第一节 劳动关系相关概念辨析
  第二节 劳动法律关系的概念和类型
  第三节 劳动法律关系的构成要素
  案例一 劳动合同不等于劳动合同
  案例二 劳动合同的解除权
  第四章 工会在调整劳动关系中的职权
  第一节 《工会法》与工会
  第二节 工会参与民主管理和进行集体谈判的权利
  第三节 工会对用人单位监督和参与劳动争议处理的权利
  案例一 工会维护职工权益时的代理权
  案例二 辞退职工需要提前通知工会
  第五章 劳动就业
  第一节 劳动就业概述
  第二节 就业保障服务
  第三节 职业教育与培训
  案例一 北京巴士公司是否侵犯劳动者平等就业权
  案例一 乙肝员工被单位拒绝录用纠纷
  第二编 劳动合同法论
  第一节 劳动合同的概念和法律特征
  第二节 劳动合同的分类
  第三节 劳动合同与劳务合同、雇佣合同的联系与区别
  案例一 三方协议能否约束用人单位
  案例二 是劳动合同还是劳务合同
  第七章 劳动合同的订立
  第一节 劳动合同订立的原则
  第二节 订立劳动合同的内容
  第四节 劳动合同的效力
  案例一 劳动者伪造学历订立劳动合同的处理
  案例二 单位辞退应签订无固定期限合同劳动者的处理
  第八章 劳动合同的变更、解除与终止
  第一节 劳动合同的变更
  第二节 劳动合同的解除
  第三节 劳动合同的终止
  案例一 雀巢公司应否支付廖某和解除劳动合同的经济补偿金
  ……
  第三编 劳动基准法律制度
  第四编 劳动监察与劳动争议处理及违反劳动法的法律责任
  参考文献
  * 文章节选 *
  暂无相关介绍
  * 编辑推荐与评论 *
  暂无相关介绍
  * 作者介绍 *
  暂无相关介绍