全部商品 >> 语言学习 >> 专业英语 >> 图书详情

人力资源管理专业英语 付美榕 宋颖 贾宁 9787810784245 对外经济贸易大学出版社

ISBN：9787810784245
出版社：对外经济贸易大学出版社
定　价：￥27.00
新旧程度：二手旧书
销售价格：￥4.20

团购批发价：￥4.20

（购旧书超29元使用，可混批）

我要买：-+ 本 （实际库存 2 本，确保24小时内发货）

旺旺咨询： 二手教材网 QQ咨询： 2980899470

购满39元免运费，部分学校已免邮！ 查看详情

• 作　　者：付美榕 宋颖 贾宁
• 出 版 社：对外经济贸易大学出版社
• 出版时间：2005年02月
• 页　　数：248
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：人力资源管理专业英语
  编号：1248746
  ISBN：9787810784245[十位:7810784242]
  作者：付美榕 宋颖 贾宁
  出版社：对外经济贸易大学出版社
  出版日期：2005年02月
  页数：248
  定价：27.00 元
  参考重量：0.340Kg
  -------------------------
  图书情况：正版二手旧书，绝不影响正常阅读！
  绝无缺页少页，发货前再次检查，请放心购买！
  * 内容提要 *
  人力资源,作为推动整个经济与社会发展的具有智力和体力的劳动者,是企业系统的一个重要环节,因而人力资源的开发与管理关系着企业的生存与发展,是决定企业核心竞争力的关键。随着社会的进步,人力资源管理职业以及人力资源管理实践都正在经历着深刻的变革和调整。
  本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征,所包括的十四篇课文涉及的是现代企业人力资源管理的主要方面:战略管理、人力资源规划、工作设计、公平就业机会、招募程序、人员与配置、绩效评估、员工培训、员工激励、薪酬管理、福利与服务、跨国企业人力资源管理。每课课文长度约3000-3500词,同时配有针对课文内容的不同形式的练习题供学习者使用。
  * 图书目录 *
  Unit 1 An overview of human resource management
  Unit 2 Strategic human resource management
  Unit 3 Human resource planning
  Unit 4 Job analysis and design
  Unit 5 Equal employment opportunity
  Unit 6 The recruitment process
  Unit 7 Selection and placement
  Unit 8 Performance management:Organizational uses
  Unit 9 Staff training
  Unit 10 Motivating employees
  Unit 11 Compensation development
  Unit 12 Pay and incentives
  Unit 13 Employee benefits and services
  Unit 14 Managing human resources in a foreign subsidiary
  Key to the exercises
  * 文章节选 *
  暂无相关介绍
  * 编辑推荐与评论 *
  暂无相关介绍
  * 作者介绍 *
  暂无相关介绍