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管理学基础 修订第二版 王春利等 9787563808830 首都经济贸易大学出版社

ISBN：9787563808830
出版社：首都经济贸易大学出版社
定　价：￥28.00

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• 作　　者：王春利等
• 出 版 社：首都经济贸易大学出版社
• 出版时间：2005年02月
• 页　　数：331
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：管理学基础(修订第二版)
  编号：2795785
  ISBN：9787563808830[十位:7563808833]
  作者：王春利等
  出版社：首都经济贸易大学出版社
  出版日期：2005年02月
  页数：331
  定价：28.00 元
  参考重量：0.379Kg
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  * 内容提要 *
  本书是一本体系清晰、内容简明的管理学入门教材。本书沿用了国内外通行的按照管理职能体系来组织内容做法,内容包括:计划、组织、人事、领导、控制等管理职能章节,同时增加了决策、企业文化、战略管理等内容,使读者能获得管理科学思想和实际应用的指导。
  读者对象:非会计专业师生,一般管理人员。
  * 图书目录 *
  目录
  导言
  第一章管理学概论
  第一节管理的定义
  第二节管理的性质
  第三节管理学的结构和内容
  第二章管理学理论的形成与发展
  第一节早期对管理活动的研究
  第二节管理理论的形成
  第三节现代管理理论丛林
  第四节我国管理理论的历史与现状
  第三章决策过程
  第一节决策过程的基本概念
  第二节决策的步骤
  第三节决策的分类
  第四节个体决策和群体决策
  第四章组织文化
  第一节组织文化的内涵
  第二节组织文化的功能
  第三节组织文化建设
  第五章计划职能
  第一节计划的含义与性质
  第二节计划的要素
  第三节计划的种类
  第四节编制计划的步骤
  第五节计划工作的方法
  第六节目标管理
  第六章组织职能
  第一节组织理论及建立管理组织的原则
  第二节组织结构的设计
  第三节组织权力
  第七章人力资源管理
  第一节人力资源管理的基本概念及工作内容
  第二节人员招聘
  第三节绩效考评
  第四节员工的培训与发展
  第八章领导职能
  第一节领导概述
  第二节领导理论的演变和发展
  第三节领导者应具备的素质
  第四节领导艺术
  第九章激励职能
  第一节激励概论
  第二节激励的种类
  第三节激励的方法
  第十章协调与沟通职能
  第一节团体与人际关系
  第二节外部关系的协调
  第三节沟通的作用与方法
  第十一章绩效控制
  第一节绩效控制的目的与作用
  第二节绩效控制的过程与形式
  第三节绩效控制的方法
  第十二章战略管理
  第一节企业战略管理概论
  第二节企业战略分析方法
  第三节企业总体战略
  第四节企业竞争战略
  第五节企业战略选择
  附录1注重管“人”的美国联合国际电脑公司
  附录2沟通与协调制度使威尔士公司不断走向辉煌
  附录3邯钢的“模拟市场核算,实行成本否决”制
  附录4格兰仕集团的发展与战略
  后记
  * 文章节选 *
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  * 编辑推荐与评论 *
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  * 作者介绍 *
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