全部商品 >> 管理 >> 人力资源管理 >> 图书详情

新人力资源管理 谌新民 9787801095411 中央编译出版社

ISBN：9787801095411
出版社：中央编译出版社
定　价：￥35.00

暂无库存

旺旺咨询： 二手教材网 QQ咨询： 2980899470

购满39元免运费，部分学校已免邮！ 查看详情

• 作　　者：谌新民
• 出 版 社：中央编译出版社
• 出版时间：2004年01月
• 页　　数：685
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：新人力资源管理
  编号：981147
  ISBN：9787801095411[十位:7801095413]
  作者：谌新民
  出版社：中央编译出版社
  出版日期：2004年01月
  页数：685
  定价：35.00 元
  参考重量：0.720Kg
  -------------------------
  图书情况：正版二手旧书，绝不影响正常阅读！
  绝无缺页少页，发货前再次检查，请放心购买！
  * 内容提要 *
  人力资源管理是现代管理科学中发展极为迅速的部分,本书正是在借鉴相关的经典理论及国内外最新研究成果的基础上形成的,其特点是全面系统而又富有新意。本书是人力资源管理方面的理想教材。
  * 图书目录 *
  导论
  第一节 基本概念
  第二节 人力资源管理的基本原理
  第三节 基本思路和内容体系
  第一章 微观人力资源及其形成
  第一节 个人人力资本的形成
  第二节 家庭人力资源投资
  第三节 企业人力资源形成
  第四节 微观人力资源投资分析
  第二章 人力资源规划
  第一节 人力资源规划概述
  第二节 制定人力资源规划的程序和原则
  第三节 人力资源规划的环境分析
  第四节 人力资源需求预测
  第五节 人力资源供给预测
  第六节 人力资源共需平衡
  第三章 岗位设计与职务分析
  第一节 职务分析概述
  第二节 职务分析的程序和方法
  第三节 职务说明和职务要求细则
  第四节 岗位设计
  第四章 员工招聘
  第一节 员工招聘的概述
  第二节 招聘策划
  第三节 招聘渠道
  第四节 筛选与测试
  第五节 员工聘任后的劳动合同
  第六节 评估和审核
  第五章 人力资源素质测评
  第一节 素质测评概述
  第二节 心理测验
  第三节 评价中心
  第四节 其它测评方法
  第六章 职业生涯规划
  第一节 职业生涯规划概述
  第二节 职业生涯规划基本理论
  第三节 组织对员工职业生涯的管理
  第七章 员工培训与发展
  第一节 员工培训与发展概述
  第二节 员工培训与开发的形式
  第三节 培训项目设计与实施
  第四节 培训技术与方法
  第八章 员工激励
  第一节 激励概述
  第二节 激励手段
  第三节 文化、考评、薪酬和激励
  第四节 员工激励的发展趋势
  第九章 绩效考评
  第十章 薪酬制度设计
  第十一章 人力资源会计
  第十二章 劳动关系
  第十三章 现代企业人力资源管理与组织发展
  第十四章 人办资源宏观投资与配置
  第十五章 人力资源管理模式比较研究
  第十六章 21世纪人力资源管理发展趋势
  后记
  * 文章节选 *
  暂无相关介绍
  * 编辑推荐与评论 *
  暂无相关介绍
  * 作者介绍 *
  暂无相关介绍