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人力资源管理 王克勤 姚月娟 9787810847742 东北财经大学出版社

ISBN：9787810847742
出版社：东北财经大学出版社
定　价：￥20.00

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• 作　　者：王克勤 姚月娟
• 出 版 社：东北财经大学出版社
• 出版时间：2006年01月
• 页　　数：199
• 字　　数：0
• 版　　次：1

• 图书详情

• 书名：人力资源管理
  编号：222857
  ISBN：9787810847742[十位:7810847740]
  作者：王克勤 姚月娟
  出版社：东北财经大学出版社
  出版日期：2006年01月
  页数：199
  定价：20.00 元
  参考重量：0.280Kg
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  * 内容提要 *
  本书是作者近年来在教学工作和企业咨询中就有关问题思考的初步整理和总结,希望将中外有关国际人力资源管理方面的最新内容介绍给读者。书中不仅囊括人力资源管理六大职能基础知识、方法,而且兼收并蓄国内外优秀人力资源管理思想及部分研究成果,如360度绩效考核、马尔可夫分析法、无领导小组讨论、关键事件法、长期薪酬、要素计点法等。本书体系丰富,理念超前,可作为高职高专工商管理类教材,也可作为企业人事部门人员的参考用书。
  * 图书目录 *
  第1章 人力资源管理概述 /1
  学习目标 /1
  1.1 人力资源管理的基本概念 /1
  1.2 人力资源管理的发展 /7
  本章小结 /11
  主要概念和观念 /11
  基本训练 /11
  第2章 人力资源规划 /12
  学习目标 /12
  2.1 人力资源规划概述 /12
  2.2 人力资源规划的供需分析方法 /17
  2.3 人力资源规划的编制与实施 /26
  本章小结 /40
  主要概念和观念 /41
  基本训练 /41
  观念应用 /42
  第3章 工作分析 /43
  学习目标 /43
  3.1 工作分析概述 /43
  3.2 工作分析方法 /49
  3.3 岗位说明书的编写 /57
  本章小结 /69
  主要概念和观念 /70
  基本训练 /70
  观念应用 /70
  第4章 员工招聘与录用 /72
  学习目标 /72
  4.1 招聘的基本程序和主要形式 /72
  4.2 招聘中的录用 /79
  4.3 招聘中的评估 /84
  4.4 招聘中的测试 /86
  本章小结 /104
  主要概念和观念 /105
  基本训练 /105
  观念应用 /106
  第5章 培训与发展 /107
  学习目标 /107
  5.1 员工培训概述 /107
  5.2 培训计划的实施与管理 /112
  5.3 培训方法 /122
  本章小结 /130
  主要概念和观念 /130
  基本训练 /130
  观念应用 /131
  第6章 绩效考核 /133
  学习目标 /133
  6.1 绩效考核概述 /133
  6.2 实施绩效考核 /138
  6.3 绩效考核的方法 /143
  本章小结 /152
  主要概念和观念 /152
  基本训练 /152
  观念应用 /153
  第7章 薪酬管理 /154
  学习目标 /154
  7.1 薪酬与福利概述 /154
  7.2 薪酬管理的内容和形式 /160
  7.3 薪酬调整 /179
  本章小结 /196
  主要概念和观念 /197
  基本训练 /197
  观念应用 /198
  主要参考书目 /200
  ……
  * 文章节选 *
  暂无相关介绍
  * 编辑推荐与评论 *
  本书是作者近年来在教学工作和企业咨询中就有关问题思考的初步整理和总结,希望将中外有关国际人力资源管理方面的最新内容介绍给读者。书中不仅囊括人力资源管理六大职能基础知识、方法,而且兼收并蓄国内外优秀人力资源管理思想及部分研究成果,如360度绩效考核、马尔可夫分析法、无领导小组讨论、关键事件法、长期薪酬、要素计点法等。本书体系丰富,理念超前,可作为高职高专工商管理类教材,也可作为企业人事部门人员的参考用书。
  * 作者介绍 *
  暂无相关介绍